1. Skapa en tydlig vision och gemensamma mål
    Ett team som saknar en tydlig riktning riskerar att bli splittrat och ineffektivt. Som ledare är det din uppgift att formulera en vision och tydliga mål som motiverar och enar teamet.
    - Formulera en inspirerande vision – varför gör vi det vi gör?
    - Sätt tydliga, mätbara mål så att alla vet vad som förväntas.
    - Påminn teamet regelbundet om målen och fira framsteg.

    På våra kurser i ledarskap lär vi ut hur du skapar en tydlig och engagerande vision som driver teamet framåt.

  2. Bygg en kultur av tillit och psykologisk trygghet
    Ett högpresterande team vågar dela idéer, ge feedback och ta initiativ – men detta sker bara i en miljö där alla känner sig trygga. 
    -Visa sårbarhet. Erkänn när du själv har fel, så visar du att det är okej att göra misstag.
    -Uppmuntra öppen kommunikation och ge alla i teamet möjlighet att uttrycka sina åsikter.
    -Skapa en kultur där misslyckanden ses som en möjlighet att lära, snarare än något att bestraffa.

  3. Stärk teamets samarbete och dynamik
    Även om du har de bästa individerna i ditt team, kommer de inte att prestera på topp om samarbetet brister. Ett bra team är mer än summan av dess delar.
    -Använd teamövningar och workshops för att stärka samarbete och sammanhållning.
    -Se till att roller och ansvar är tydliga så att ingen känner sig osäker på sin uppgift.
    -Hantera konflikter snabbt och konstruktivt innan de påverkar arbetsklimatet.

    Du får konkreta metoder för att förbättra samarbete och skapa starka team på våra ledarskapskurser.

  4. Motivera och inspirera ditt team
    Motivation är nyckeln till hög prestation. Men vad som motiverar en person kanske inte motiverar en annan. Som ledare måste du förstå vad som driver varje individ i ditt team.
    -Lär känna varje individ – vad får dem att känna sig engagerade?
    -Ge regelbunden positiv feedback och uppmärksamma framgångar.
    -Ge teammedlemmarna möjlighet att utvecklas genom nya utmaningar och lärande.

    En motiverad medarbetare är en produktiv medarbetare – och en bra ledare vet hur man inspirerar andra!

  5. Utveckla ditt eget ledarskap kontinuerligt 
    Ett team utvecklas i samma takt som dess ledare. Om du vill ha ett högpresterande team behöver du ständigt utveckla dina egna färdigheter.
    -Gå regelbundna kurser i ledarskap och kommunikation.
    -Reflektera regelbundet över ditt ledarskap – vad fungerar och vad kan förbättras?

Vill du bli en ännu bättre ledare?

Vi har utbildningar på olika nivåer inom Ledarskap! Till exempel:
Att framgångsrikt leda andra - utan att vara chef
Ledarskap del 1 - Ny som chef
Coachande ledarskap

Läs alla våra artiklar här